7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови (Скачать)

Отличительной особенностью и преимуществом данной книги над всеми подобными является то, что лидерские качества автор предлагает формировать не за счет манипулирования другими людьми, а через взаимопонимание и сотрудничество, которое окажется полезно всем сторонам. В книге даются мощные инструменты развития личности и читателю остается только правильно ими воспользоваться. Бил Клинтон, бывший президент США, высоко оценил данную книгу и считал, что она обязательна к прочтению всем людям, стремящимся к успеху. Многие простые люди оценили, содержащуюся в ней информацию и признают, что она помогла им состояться в какой-то сфере.

Описание содержания книги

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) начинается с рассказа автора о том, какие вопросы давно тревожили его ум. Среди них размышления о принципах, позволяющих одним людям становиться успешнее других, о том, как выстраивать свои отношения с окружающими, чтобы получать от них желаемую реакцию.

Стивен Кови изучил большое количество литературы прежде чем пришел к тем выводам, которые изложил в своем труде. Далее автор рассматривает проблемы, с которыми сталкивался лично он или его знакомые, разбирает почему они произошли и подсказывает пути решения подобных ситуаций. Размышления об Этике Личности и Этике Характера ведут читателя к самостоятельным выводам о должном поведении.

Несмотря на то, что книга рассчитана на взрослых людей, желающих добиться успехов, прежде всего, в профессиональной области, много примеров приводится из опыта отношений с детьми.

Ведь именно в этом каждый взрослый ярче всего показывает свои сильные и слабые качества.

Кови приходит к выводу, что проявление силы в отношении слабого – есть большая слабость личности.

Помимо конкретных ответов на вопросы, в книге существуют подсказки, позволяющие к некоторым тезисам прийти самостоятельно.

Вот небольшой перечень вопросов, которые разбирает Кови в своей книге:

• Как давать советы, чтобы они не выглядели критическими замечаниями;
• Важно ли следовать своим принципам и полезно ли их менять;
• Почему люди не ведут себя так, как бы нам хотелось;
• Почему важно осознавать Личную Миссию;
• Как научиться выполнять свои обещания;
• Какой стиль общения выбрать с друзьями коллегами, детьми;
• В чем наши главные ошибки в сфере социальной коммуникации.

Эти и другие вопросы подробнейшим образом рассматриваются автором. Многие тезисы сопровождаются подробными схемами, которые наглядно демонстрируют сказанное.

Также даются упражнения, которые позволят прям здесь и сейчас начать совершенствовать собственные коммуникационные навыки.

Скачать «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови

Скачать полную версию книги «7 навыков высокоэффективных людей» в форматах PDF Fb2, ePub, Mobi, Fb3 и других (более 8 форматов) или читать онлайн книгу Стивена Кови можно прямо здесь. В книге 530 страниц и 58 иллюстраций.

Читать онлайн «7 навыков высокоэффективных людей» или слушать аудиокнигу Стивена Кови рекомендуем в удобной читалке. Здесь можно настроить размер шрифта, цвет фона, отступы и яркость, переключаться с текста на аудиокнигу и обратно (!), а также получить другие книги по теме.

Если вы любите держать книгу в руке и ощущать её запах бумаги, то лучше купить издание в бумажном экземпляре, например, в самом выгодном магазине на странице с книгой. Здесь работает быстрая доставка в любую точку по России.

Слушать аудиокнигу «7 навыков высокоэффективных людей»:

• audio-lib.club/book/7-navykov-vysokoeffektivnyx-lyudej
• audioknigi.com.ua/audio-41964-kovi-stiven-7-navykov-vysokoeffektivnyh-lyudey

Основные идеи книги

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» уже своим называнием намекает на содержащиеся в ней 7 принципов эффективности. Автор предлагает следовать этим правилам и гарантирует, что это способно изменить жизнь.

Необходимо быть проактивным. Под проактивностью понимается непрерывная деятельность. Для достижения результатов нельзя стоять на месте, за вас никто ничего не сделает. При этом следует научиться адекватно реагировать на меняющиеся обстоятельства, подстраиваясь под них и извлекая пользу.

В начале любого дела, нужно представлять его конечную цель. Это, по мнению автора, удваивает работу, но без этого ничего не получится. Первая работа – создать подробный план, представлять свою цель в мельчайших подробностях и тщательно продумать каждый шаг её достижения. Вторая работа – это следование плану и воплощение задуманного в реальность.

Следует правильно расставлять приоритеты и вначале делать то, что требуется делать вначале. В порядке очередности выполняются дела:

• Срочные и важные;
• Не срочные, но важные;
• Не важные, но срочные;
• Не срочные и не важные.

Поступки и действия должны происходить в духе «выиграл-выиграл». Иными словами, при принятии решений следует выбирать тот вариант, при котором выигрывают все участники. Благодаря взаимным компромиссам можно добиться повышенного доверия партнеров и рассчитывать на дальнейшее сотрудничество с ними.

В первую очередь важно услышать, а лишь потом быть услышанным. Здесь автор показывает важность умения слушать. Ваш интерес к позиции собеседника заставит его также прислушиваться к вам. Кроме того, досконально понимая оппонента вы будете знать, какие аргументы на него подействуют.

Достижение синергии. Тут подразумевается объединение разных энергий для образования большей. То есть, речь идет о сотрудничестве всех, даже конкурирующих, сторон во имя общей цели.

Затачивание пилы. Такой метафорой объясняюсь необходимость постоянно самосовершенствоваться. Причем совершенствование должно происходить в разных направлениях (эмоциональное, физическое, социальное, духовное, интеллектуальное).

Цитаты

Цитаты из книги «7 навыков высокоэффективных людей» используются не только в повседневном общении, но и встречаются в работах популярных бизнес-консультантов, тренеров личностного роста и т.д.

• Вы не можете изменить плод, не меняя корня.
• Пока вы сами не открылись для влияния на вас моей уникальной индивидуальности, я не откроюсь для влияния на меня ваших советов. То, что для одного человека является делом всей его жизни, может ровным счетом ничего не значить для другого. Если вы хотите сделать вклад, нужно, чтобы то, что является важным для другого человека, было для вас настолько же важным, насколько для вас важен сам этот человек.
• Мотивировать может только неудовлетворенная потребность.
• Процесс самообновления должен включать в себя сбалансированное обновление всех четырех измерений нашей натуры: физического, духовного, интеллектуального и социально-эмоционального.
• Способности давать и выполнять данные другим обещания предшествует способность давать и выполнять обещания, данные самому себе.
• Когда нашим вкладом является безусловная любовь, когда мы живем по основным законам любви, мы побуждаем других жить по основным законам жизни. Иными словами, если мы по-настоящему, без всяких условий и скрытых помыслов любим других, мы помогаем другим чувствовать себя защищенными, спокойными, достойными, мы укрепляем в них веру в себя, в свою индивидуальность и цельность своей личности.

Отзывы

Примечательно, что книга интересна для столь разных категорий граждан по возрастам и сферам деятельности. Каждый почерпнул в ней что-то свое и нашел способ применения полученных знаний, о чем свидетельствуют многочисленные положительные отзывы. Хотя к ним примешивается доля отрицательных или нейтральных, это объяснимо и неизбежно.

• «Даже для меня, педагога с большим стажем, данная книга оказалась весьма полезна. Теперь я иначе выстраиваю отношения с учениками, что способствует нашей более эффективной совместной работе». Анна, 48 лет, преподаватель.
• «Спасибо, я из книги узнала много для себя нового. Хотелось бы еще научиться применять на практике все полученные советы. Для этого стараюсь выполнять упражнения. Но теперь по крайней мере, многие вещи в поведении других людей для мен более понятны и объяснимы.». Виолетта, 28 лет, занимается сетевым маркетингом.
• «Я с недоверием отношусь к подобной литературе, считаю бизнес-консультантов – выкачивателями денег. Но здесь повлиял авторитет автора, поэтому решил ознакомиться. Ну что могу сказать. Многие вещи очевидны и нет особой нужды их повторять. Хотя есть и новое. Не могу сказать работают ли эти правила на практике, возможно стоит начать им следовать и проследить за своей успешностью))» Михаил, 40 лет, предприниматель.
• «Книга средняя, таких много. Не знаю, почему именно ее выделяют из большинства. Она рассказывает об элементарных навыках общения, но если их нет от природы, то вряд ли они появятся благодаря чтению любой книги» Марина, 34 года.
• «Для меня 7 навыков стали откровением. Здесь простыми словами говорится о сложных вещах, это помогает лучше в себе разобраться. Я сожалею что она не попалась мне раньше.» Виталий, 25 лет.
• «Нам книгу посоветовал начальник, я раньше про нее что-то слышала, но читать не приходилось. Меня заинтересовало, что автор – религиозный человек. Говорят, что 7 навыков – современный аналог 10 заповедей. Я не нашла особого сходства. Но мне понравилась легкая манера повествования и то что автор заряжает на позитив, действительно призывая к добру», Ирина 39 лет, архитектор.

Стивен Кови

Стивен Кови (Stephen R. Covey) родился 24 октября 1932 года в США, прожил долгих и плодотворных 79 лет. Его жизнь оборвалась трагически в результате несчастного случая при падении с велосипеда.

Семья его родителей принадлежала к религиозной общине Церкви Иисуса Святых последних дней. Дед был активным членом общины и являлся мормонским апостолом.

С юных лет Кови был активным и разносторонним человеком. Его энергии хватало на все, ему удавалось совмещать деятельность в религиозной общине, чтение лекций, написание книг о личностном развитии, успешный бизнес.

Кови получил прекрасное образование. Стал бакалавром в сфере делового управления Университета Юты, получил степень магистра в Гарвардском университете и доктора философии в Университете Бригама Янга.

Бизнес-карьеру Стивен построил, основав консалтинговую компанию, которая специализировалась, помимо обычных услуг в этой отрасти, на бизнес-коучинге, тренингах профессионального и управленческого роста. Для тренингов он использовал тенденции, которые начали формироваться в системе менеджмента в США в 70-е годы.

Получив значительный опыт в консультировании сферы бизнеса, жизни и общества, в 2009 году Стивен Кови написал свой первый труд «7 навыков высокоэффективных семей», который дал начало серии книг (всего 13).

Некоторые из них стали очень популярны, их перевели на многие языки, книги не единожды переиздавались. Это позволило внедрить работы Стивена Кови во многие сферы жизни.

Для своих лекций и семинаров Кови эффективно использовал современные технологии, что только усиливало доверие слушателей.

Сам Кови относился к своей популярности двойственно. С одной стороны он не скрывал, что всеобщее признание ему льстит, с другой – понимал, что это требует постоянного поддержания имиджа и старался соответствовать высоким ожиданиям общества.

Стивен всю свою жизнь оставался в церкви мормонов. Он известен, как любящий и счастливый муж, проживший в долгом браке, ставший отцом девятерых детей и дедом пятидесяти двух внуков.

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови стала бестселлером своего времени и не утратила актуальности до наших дней. Многократные переиздания по всему миру, миллионные тиражи, многочисленные награды – это подтверждают.

К 2004 г. книга была переведена на 38 языков, сейчас это число увеличивается. На данный момент продано больше 15 млн экземпляров и её популярность не падает. В 2011 году авторитетный журнал «Time» официально включил «7 навыков» в список 25 самых влиятельных книг по бизнесу в мире.

Умение правильно создавать социальные связи и грамотно их использовать – залог успешного социального взаимодействия и именно эти навыки формируются при прочтении бестселлера Стивена Кови.

(Оцените пожалуйста, мы очень старались!)

Загрузка...

Автор: Максим Галански

Трейдер, инвестор, частный предприниматель. "Финансовые рынки объединяют разные интересы, бизнес, континенты. Это то место, где всегда можно найти, чем заняться, что и как сделать или создать."